Mediacje
Trzeba mieć odwagę aby wstawać i mówić, ale zdecydowanie dużo więcej by usiąść i słuchać" - Alicja Okoniewska - Członkini WCM
Prowadzę mediacje ze skierowania sądów a także w ramach mediacji umownych.
Moja dotychczasowa praktyka pokazuje, że w blisko 80% spraw gdzie strony podjęły mediację, dochodzi do wypracowania porozumienia i zawarcia ugody. Wszystkie ugody sporządzane z moim udziałem zostały w całości zatwierdzone przez sąd, a jeśli dotyczyły świadczeń pieniężnych były nadawane im klauzule wykonalności.
Zwykle mediuję w sprawach cywilnych, ze szczególnym uwzględnieniem spraw gospodarczych oraz pracowniczych.
Prowadzę również mediacje rodzinne dotyczące kwestii okołorozwodowych.
W przypadku spraw pracowniczych przedmiotem prowadzonych przeze mnie mediacji najczęściej jest:
W innych sprawach cywilnych, w tym w gospodarczych, prowadzę mediacje w przedmiocie:
W mediacjach rodzinnych mam do czynienia z kwestiami dotyczącymi rozstrzygnięcia o istotnych sprawach rodziny (zaspokojenie potrzeb rodziny, alimenty, ustalenie sposobu sprawowania władzy rodzicielskiej, ustalenie kontaktów z dziećmi - rodzicielski plan wychowawczy).
Moją praktykę mediacyjną wspierają nie tylko moje predyspozycje do pracy z ludźmi w trudnych sytuacjach interpersonalnych czy prawnie skomplikowanych. Swoje kompetencje zawodowe nieustannie rozwijam, a także poddaję superwizji.
Na przestrzeni lat 2017-2023 ukończyłam liczne szkolenia z zakresu mediacji - głównie w obszarach spraw gospodarczych, pracowniczych, okołorozwodowych, a także spadkowych.
W ramach Krajowego Rejestru Mediatorów w roku 2022 przeszłam walidację kwalifikacji rynkowej „Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych”, a otrzymany certyfikat jest dla mnie potwierdzeniem, że moja wiedza i praktyka mediacyjna jest zgodna ze standardami Polskich i Europejskich Ram Kwalifikacji.
Jestem aktywnym członkiem Wrocławskiego Centrum Mediacji, gdzie pełnię rolę Przewodniczącej Komisji Rewizyjnej, a także biorę czynny udział w promowaniu idei mediacji.
Od lat biorę również udział w corocznych konferencjach mediacyjnych w Polsce, oraz w wydarzeniach, które wzbogacają moja wiedzę i warsztat mediatora.
Dlaczego MEDIACJA?
Mediacja to sposób na rozwiązanie konfliktu i znalezienie satysfakcjonującego rozwiązania dla wszystkich stron sporu.
Przede wszystkim mediacja jest zdecydowanie szybszym postępowaniem niż sam proces sądowy.
Najczęściej do wypracowania ugody dochodzi w trakcie jednego do dwóch wspólnych posiedzeń mediacyjnych.
Mediacja sprzyja konstruktywnemu rozwiązaniu sporu zarówno na etapie przedsądowym, jak i sądowym.
W przypadku mediacji ze skierowania sądu zawarta ugoda umożliwia zwrot całości lub 3/4 kosztu opłaty sądowej a koszty samego postępowania mediacyjnego są zdecydowanie niższe niż procesowe.
Zawarta przed mediatorem ugoda, zatwierdzona przez sąd, ma moc wyroku sądowego - ugody zawartej przed sądem i kończy postępowanie.
Mediacja umożliwi stronom polubowne zakończenie sporu, zgodnie z zasadą „wygrany-wygrany”, gdzie żadna ze stron nie czuje się pokonana czy przegrana. Atmosfera spotkania mediacyjnego umożliwia prowadzenie rozmów w atmosferze spokoju i zrozumienia co sprzyja deeskalacji konfliktu i ogranicza potencjalne konflikty między stronami sporu w przyszłości. Taki sposób rozstrzygnięcia sporu pozwala tez ochronić relacje i daje szansę na odbudowanie wzajemnego zaufania stron.
Kluczowe Zasady Mediacji
DOBROWOLNOŚĆ
Nikogo nie można zmusić do udziału w mediacji.
Mediacja ma charakter dobrowolny a to oznacza, że strony z własnej woli zgadzają się na uczestnictwo w postępowaniu.
Na każdym etapie mediacji strony mogą wycofać się z dalszego w nich udziału i nie mają obowiązku zawarcia ugody.
BEZSTRONNOŚĆ i NEUTRALNOŚĆ
Mediator występuje przed stronami jako osoba bezstronna i neutralna. Bezstronność mediatora polega przeze wszystkim na równym traktowaniu uczestników mediacji i powstrzymywanie się o subiektywnej oceny ich zachowań. Mediator, na wniosek stron, może proponować rozwiązania i pomysły wspierające ugodowe zakończenie sporu nie mniej jednak nie jest jego rolą wydawanie rozstrzygnięć ani narzucanie konkretnych rozwiązań.
POUFNOŚĆ
Mediacja ma charakter poufny. Zarówno mediator jak i uczestnicy mediacji mają obowiązek zachować w tajemnicy fakty, o których dowiedzieli się w związku z prowadzeniem mediacji. Jeśli mediacje nie zakończą się ugodą i strony wrócą do sądu bezskuteczne jest również powoływanie się w toku postępowania przed sądem na propozycje ugodowe, propozycje wzajemnych ustępstw lub inne oświadczenia składane w postępowaniu mediacyjnym.
Dodatkowym wzmocnieniem poufności jest zawarty w K.P.C. zakaz przesłuchania mediatora jako świadka, chyba że obie strony zwolnią go z obowiązku zachowania tajemnicy mediacji czego się raczej nie spotyka w praktyce.
AKCEPTOWALNOŚĆ
Zasada akceptowalności odnosi się do osoby mediatora, a także do reguł i zasad mediacji. Mediacja może się odbyć jeśli dany mediator zostanie zaakceptowany przez obie strony a w toku prowadzonej mediacji każda ze stron może zawnioskować o zmianę mediatora. Proces mediacji kieruje się też pewnymi regułami i zasadami, które są ustalane na pierwszym wspólnym spotkaniu mediacyjnym. Brak ich akceptacji lub ich nieprzestrzeganie jest także przeszkodą prowadzenia mediacji.
MODEL prowadzonych mediacji
Prowadzę:
Z uwagi na bezcenną wartość spotkań osobistych jestem zwolenniczką mediacji prowadzonych w trybie stacjonarnym. Na życzenie stron prowadzę spotkania również za pomocą zdalnych technik komunikacji tzw. e-mediacje, przy użyciu platformy do wideokonferencji a także korzystając z kontaktu telefonicznego i w korespondencji za pomocą maila.
Osoby zainteresowane mediacją zapraszam do
kontaktu - chętnie sprawdzę jak mogę pomóc.
